Strategische Personalarbeit

Ob es nun um eine Unternehmens-Neugründung, eine Spezialisierung innerhalb eines bestehenden Unternehmens oder um eine Fusion geht: Die Qualität der Personalarbeit sowie der Vertriebsaktivitäten ist essentiell für den Erfolg.

Es gilt dem stetig zunehmenden Wettbewerbsdruck zu begegnen. Hierfür ist es notwendig, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden, ihre Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken und dem Verlust von Know-how vorzubeugen. Zudem ist eine gute Durchdringung des Marktes durch erfolgsorientierte Vertriebsaktivitäten notwendig.

Ich unterstütze Sie im Rekrutierungsprozess, in den Beurteilungsabläufen, bei der Definition der Beurteilungskriterien und bei der Auswahl der für Sie wichtigen Talente. Weitere Stärken liegen in der strategischen Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Stellenbeschreibungen, Auswahlverfahren (Konzeption und Durchführung von Assessmentcentern) , Formularwesen sowie der Konzeption von Trainingsmaßnahmen.

Für den Bereich Outplacement mit den Schwerpunkten Bewerbungs- und Persönlichkeitstraining sowie Begleitung auf dem Weg zur Selbständigkeit (Beratung für Existenzgründer) arbeite ich mit Kooperationspartnern eng zusammen, um eine kontinuierlich qualitativ hochwertige Beratungsleistung zu gewährleisten.